Ofertas de Empleo

EJECUTIVO DE VENTAS CORPORATIVAS o INSTITUCIONALES – Modelo B2B

Consultora Selectiva

Comercial

Ejecutivo de Ventas

Vacantes: 1

Publicado: 25/05/2018

Finaliza: 17/07/2018

Nuestro cliente, importante empresa líder en la importación y distribución de superficies de alto valor, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO: EJECUTIVO DE VENTAS CORPORATIVAS o INSTITUCIONALES – Modelo B2B
CATEGORIA DEL CARGO: 10% ESTRATEGICO (Planeamiento) 90% OPERATIVO (Ejecución)
REPORTA: Jefe de Ventas
PERSONAL A CARGO: No

I.COMPETENCIAS PROFESIONALES
Universitario o Técnico

GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir de empresas de acabados para la construcción con modelos de comercialización B2B (Ventas Institucionales) o,
Provenir de empresas de giros diferentes con modelos de comercialización B2B (Ventas Institucionales) o,

ÁREA DE PROCEDENCIA:
Provenir del Area Comercial – Ventas B2B o Ventas Institucionales

CARGOS DE PROCEDENCIA:
Asesor, Representante o Ejecutivo (En todos los casos para Ventas B2B o Ventas Institucionales)

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
No menos de 2 años laborando de manera exitosa (demostrable) en las posiciones o cargos esperados en las industrias señaladas

OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES:
Obligatorios
Experiencia realizando Ventas corporativas (B2B)
Experiencia realizando trabajo de campo (70% campo – 30% oficina)
Conocimiento de KPIs comerciales.
Manejo del office a nivel usuario intermedio.
Disponibilidad para trabajar en San Juan de Lurigancho de Lunes a Viernes de 8.00 am a 6.00 pm y los Sábados de 9.00 am a 1.00 pm
Deseable
Conocer el mercado de acabados de alta gama del sector Construcción.
Manejo de Autocad a nivel básico.
Contar con cartera de clientes.
Contar con movilidad propia brevete sin record negativo y papeles en regla (Soat vigente)

II.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Prospectar e identificar clientes potenciales
Cumplir las metas de ventas asignadas.
Impulsar la venta de los productos que la empresa le indique.
Registrar diariamente los contactos con cada cliente.
Identificar etapas de cada proyecto, concertar visitas y proponer la mejor estrategia de cierre.
Entregar a clientes el material de merchandising definido por la compañía
Aumentar la rentabilidad de la empresa y mantener la buena reputación de nuestros productos,
Coordinar con las diferentes áreas administrativas (MKT, Facturación, importaciones, almacén y despacho).
Elaborar de manera eventual los diseños y planos en AutoCAD
Asumir nuevos retos y desafíos.

III.COMPETENCIAS BLANDAS
Orientación a los resultados
Compromiso con el cliente
Proactividad
Comunicación eficaz y empatía
Analizar y solucionar problemas
Autodisciplina y determinación
Habilidad negociadora
Trabajo en Equipo

IV.PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Planilla, beneficios de Ley.
Salario acorde al mercado Fijo + Variable
Lugar de Trabajo: Zarate (30% en oficina, 70% en campo)

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Comercial
Departamentos:
Lima
Provincia:
Duración Contrato:
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Jornada Completa
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
Universitario o Técnico

GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir de empresas de acabados para la construcción con modelos de comercialización B2B (Ventas Institucionales) o,
Provenir de empresas de giros diferentes con modelos de comercialización B2B (Ventas Institucionales) o,

ÁREA DE PROCEDENCIA:
Provenir del Area Comercial – Ventas B2B o Ventas Institucionales

CARGOS DE PROCEDENCIA:
Asesor, Representante o Ejecutivo (En todos los casos para Ventas B2B o Ventas Institucionales)

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
No menos de 2 años laborando de manera exitosa (demostrable) en las posiciones o cargos esperados en las industrias señaladas
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Administración y Marketing
Centro / Institución:

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