Ofertas de Empleo

Analista de Asuntos Laborales Sede Corporativa

Financiera Confianza

Banca / Financiera

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 22/06/2018

Finaliza: 22/07/2018

Impulsamos el desarrollo de los más desfavorecidos mediante las Finanzas Productivas Responsables y necesitamos de tu talento para esta misión.
En el marco de la misión de nuestra empresa, se requiere incorporar a un ANALISTA DE ASUNTOS LABORALES – SEDE CORPORATIVA LIMA.

Requisitos:

- Titulado (a) de la carrera de Derecho, con colegiatura habilitada y vigente.
- De preferencia con estudios complementarios en Recursos Humanos y materias afines.
- Experiencia laboral como mínimo de tres (3) años como abogado a cargo de procesos laborales en Estudios de Abogados, empresas, departamentos legales y afines.
- Conocimiento de la normatividad laboral peruana: contratación de personal, derechos laborales, jornada de trabajo, régimen disciplinario de los trabajadores, seguridad y salud en el trabajo, normativa migratoria y previsional vigente.
- Buena redacción para informes legales.
- Disponibilidad para efectuar viajes de trabajo al interior del país (INDISPENSABLE).

Principales Funciones:

- Elaboración de estrategias judiciales a partir de los hechos y antecedentes de cada proceso bajo el marco de la Nueva Ley Procesal Laboral.
- Revisión de antecedentes judiciales y documentación relevante que permita implementar las estrategias de defensa judicial ante los órganos jurisdiccionales respectivos.
- Elaboración de demandas, contestación de demandas, apelaciones, medios impugnatorios en general, informes escritos y orales en las instancias judiciales en que sea requerido.
- Patrocinio y defensa de la empresa en los procesos judiciales laborales y procedimientos previos en que ésta sea involucrada.
- Participación en audiencias de conciliación, juzgamiento, audiencias de vista ante las diferentes instancias judiciales a nivel nacional.
- Orientación y participación en las inspecciones, conciliaciones, comparecencias y demás diligencias laborales administrativas en las que la empresa se encuentre involucrada y así sea requerido.
- Absolución de consultas, orientación al staff y personal directivo de la empresa respecto a la aplicación de la legislación laboral vigente y la normativa interna de la empresa.
- Consolidar estadística y cuadros de control de procesos judiciales y procedimientos administrativos laborales en forma periódica que permita un adecuado manejo de las contingencias laborales y su provisión conforme a los lineamientos de la empresa.
- Actualización de la normativa interna de gestión humana de la empresa y adecuación a los criterios legales laborales vigentes.


Beneficios:

•Capacitación y desarrollo permanente.
•Plan integral de seguros.
•Crecimiento profesional.

FECHA LÍMITE DE POSTULACIÓN: 14 DE JUNIO

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Banca y Servicios Financieros
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
6 meses a plazo fijo
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Contrato
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
Contar con experiencia laboral como abogado a cargo de procesos laborales en Estudios de Abogados, empresas, departamentos legales y afines.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitario
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
  • Derecho
Centro / Institución:
Tipos de discapacidad:
Física / Motora

Preguntas

Pregunta 1:
Cual es su pretensión salarial para este cargo
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