Ofertas de Empleo

Analista de Recursos Humanos

Empresa Inmobiliaria

Inmobiliaria/Propiedades

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 06/07/2018

Finaliza: 28/08/2018

Importante empresa inmobiliaria, se encuentra en la búsqueda de un (a) Analista de Recursos Humanos, que cuente con el siguiente perfil:

Requisitos:
-Experiencia mínima de 3 años en puestos afines.
-Experiencia en planillas.
-Experiencia en selección y capacitación.

Funciones:
-Procesos efectivos de Selección de Personal
-Capacitación de Personal (Nivel Portería / limpieza y supervisores
operativos) en funciones, desempeño en el puesto, etc.
-Elaboración y revisión de planillas
-Armado o creación de una escuela de Conserjes en donde se les
capacite en sus funciones y acciones a tomar frente a ciertas
circunstancias.

Condiciones de trabajo
Lugar de Trabajo: San Isidro
Horario: Lunes a Viernes

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Recursos Humanos
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
Indeterminado
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
-Bono de desempeño S/500
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Experiencia mínima de 3 años en puestos afines.
-Experiencia en planillas.
-Experiencia en selección y capacitación.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitario
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Ingenieria en RRHH
  • Psicología Laboral
Centro / Institución:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuánto tiempo de experiencia tiene en RR.HH?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuenta con experiencia en elaboración de planillas y capacitación de personal?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cuenta con experiencia en procesos de selección de personal?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Cuál es su nivel de Office?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
¿Cuánto es su rango remunerativo o expectativa salarial?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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