Ofertas de Empleo

ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL

Selectiva

Servicios Varios

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 29/10/2018

Finaliza: 16/12/2018

Nuestro cliente, empresa Internacional y Líder mundial en el desarrollo de estándares, dedicada a la certificación de productos, educación y administración del riesgo para la seguridad y la salud del público, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO : ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL
CATEGORÍA DEL CARGO : Operativo 70% Estratégico 30%
PERSONAL A CARGO : Directos No Indirectos No
REPORTA A : Gerente Finanzas
PROCESO CONFIDENCIAL : No


ZONA I. COMPETENCIAS DURAS

Carreras principales : Profesional o técnico de la carrera de Economía y/o Contabilidad
Carreras secundarias : Profesional o técnico de la carrera de Administración, afines al buen desempeño de la posición.
Postgrados : No indicado por el cliente
Complementos de Formación : Deseablemente con elementos de carácter académico complementarios como: Cursos, certificaciones, actualizaciones (Créditos y Cobranzas)

¿GIROS DE PROCEDENCIA?
Giro principal : Provenir, muy deseablemente, de empresas de Servicios de Certificaciones de Calidad.
Giro(s) secundario(s) aceptables : Provenir de empresas de Servicios en General.
Otros giros en tercer lugar : Idem.

¿AREAS DE PROCEDENCIA?
Área principal : Provenir, muy deseablemente, del área de Créditos y Cobranzas.
Área(s) secundaria(s) aceptables : Provenir del área de Finanzas.
Otras Áreas en tercer lugar : Provenir del área de Administración

¿CARGOS DE PROCEDENCIA?
Cargo principal : Haber ocupado, muy deseablemente, el cargo de Analista de Créditos y Cobranzas.
Cargo(s) secundario(s) aceptab. : Haber ocupado el cargo de Asistente de Créditos y Cobranzas.
Otros Cargos en tercer lugar : Idem

¿TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUITIVA EN EL CARGO?
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 año consecutivo en el puesto principal.
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 3 años consecutivos en el puesto secundario.

¿OTROS DOMINIOS ESPERADOS?

a. Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Manejo de Indicadores de Cobranzas
• Días de Cobranza
• Antigüedad de la deuda
• Deuda vencida, etc.

Prácticos y no teóricos en : Conocimientos contables
Prácticos y no teóricos en : Registros de Cuentas por Cobrar
Prácticos y no teóricos en : Conciliaciones bancarias

Prácticos y no teóricos en : Evaluación y análisis de crédito a clientes
• Revisión de información financiera
• Cálculo de asignación de líneas de crédito

Prácticos y no teóricos en : Evaluación de herramientas de cobranza
• Análisis y cálculo de Factoring
• Análisis y cálculo de Pronto pago
Prácticos y no teóricos en : Negociación con clientes internos y externos
Prácticos y no teóricos en : Automatización y estandarización de procesos
Idiomas : ver deseables
Office : Intermedio – Avanzado de preferencia Excel
Entrega de Reportes : Obligatorio.

b. Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Idiomas : Inglés a nivel básico
ERP : conocimientos y experiencia a nivel usuario
Office : Es obligatorio
Entrega de Reportes : Es obligatorio


ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL

Sensibles (Las que le dan sentido al nombre del puesto y satisfacen las necesidades de la empresa)

• Evaluar a los clientes y realizar la asignación de líneas de crédito según el informe de la central de riesgo, análisis del mercado e historial de pagos.
• Proponer mejoras al proceso de gestión de cobranzas a nivel procedimental y de seguimiento a la cobranza.
• Evaluar y minimizar las operaciones de créditos otorgados, a fin de evitar que las cuentas por cobrar corran el riesgo de caer en morosidad.
• Controlar las cuentas morosas de la cartera reduciendo el índice de morosidad de los clientes.
• Manejar indicadores de cobranzas.
• Elaborar Informes y reportes a la Gerencia de Finanzas.
• Otras labores que le encargue la Gerencia como apoyo al área de Finanzas.

ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.

CARGO: ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL

• Persuasión y Negociación
• Orientación al detalle
• Orientación a resultados
• Planificación y Organización
• Trabajo en equipo.
• Relaciones interpersonales.
• Manejo efectivo del tiempo.
• Iniciativa y Proactividad.


ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO

• Beneficios : De ley
• EPS : 80%
• Régimen : General
• Horario : Lunes a Viernes de 8:30 am - 7:00 pm
• Distrito : San Miguel
Nuestro cliente, empresa Internacional y Líder mundial en el desarrollo de estándares, dedicada a la certificación de productos, educación y administración del riesgo para la seguridad y la salud del público, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO : ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL
CATEGORÍA DEL CARGO : Operativo 70% Estratégico 30%
PERSONAL A CARGO : Directos No Indirectos No
REPORTA A : Gerente Finanzas
PROCESO CONFIDENCIAL : No


ZONA I. COMPETENCIAS DURAS

Carreras principales : Profesional o técnico de la carrera de Economía y/o Contabilidad
Carreras secundarias : Profesional o técnico de la carrera de Administración, afines al buen desempeño de la posición.
Postgrados : No indicado por el cliente
Complementos de Formación : Deseablemente con elementos de carácter académico complementarios como: Cursos, certificaciones, actualizaciones (Créditos y Cobranzas)

¿GIROS DE PROCEDENCIA?
Giro principal : Provenir, muy deseablemente, de empresas de Servicios de Certificaciones de Calidad.
Giro(s) secundario(s) aceptables : Provenir de empresas de Servicios en General.
Otros giros en tercer lugar : Idem.

¿AREAS DE PROCEDENCIA?
Área principal : Provenir, muy deseablemente, del área de Créditos y Cobranzas.
Área(s) secundaria(s) aceptables : Provenir del área de Finanzas.
Otras Áreas en tercer lugar : Provenir del área de Administración

¿CARGOS DE PROCEDENCIA?
Cargo principal : Haber ocupado, muy deseablemente, el cargo de Analista de Créditos y Cobranzas.
Cargo(s) secundario(s) aceptab. : Haber ocupado el cargo de Asistente de Créditos y Cobranzas.
Otros Cargos en tercer lugar : Idem

¿TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUITIVA EN EL CARGO?
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 año consecutivo en el puesto principal.
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 3 años consecutivos en el puesto secundario.

¿OTROS DOMINIOS ESPERADOS?

a. Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Manejo de Indicadores de Cobranzas
• Días de Cobranza
• Antigüedad de la deuda
• Deuda vencida, etc.

Prácticos y no teóricos en : Conocimientos contables
Prácticos y no teóricos en : Registros de Cuentas por Cobrar
Prácticos y no teóricos en : Conciliaciones bancarias

Prácticos y no teóricos en : Evaluación y análisis de crédito a clientes
• Revisión de información financiera
• Cálculo de asignación de líneas de crédito

Prácticos y no teóricos en : Evaluación de herramientas de cobranza
• Análisis y cálculo de Factoring
• Análisis y cálculo de Pronto pago
Prácticos y no teóricos en : Negociación con clientes internos y externos
Prácticos y no teóricos en : Automatización y estandarización de procesos
Idiomas : ver deseables
Office : Intermedio – Avanzado de preferencia Excel
Entrega de Reportes : Obligatorio.

b. Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Idiomas : Inglés a nivel básico
ERP : conocimientos y experiencia a nivel usuario
Office : Es obligatorio
Entrega de Reportes : Es obligatorio


ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL

Sensibles (Las que le dan sentido al nombre del puesto y satisfacen las necesidades de la empresa)

• Evaluar a los clientes y realizar la asignación de líneas de crédito según el informe de la central de riesgo, análisis del mercado e historial de pagos.
• Proponer mejoras al proceso de gestión de cobranzas a nivel procedimental y de seguimiento a la cobranza.
• Evaluar y minimizar las operaciones de créditos otorgados, a fin de evitar que las cuentas por cobrar corran el riesgo de caer en morosidad.
• Controlar las cuentas morosas de la cartera reduciendo el índice de morosidad de los clientes.
• Manejar indicadores de cobranzas.
• Elaborar Informes y reportes a la Gerencia de Finanzas.
• Otras labores que le encargue la Gerencia como apoyo al área de Finanzas.

ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.

CARGO: ANALISTA SENIOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS – EMPRESAS DE SERVICIOS EN GENERAL

• Persuasión y Negociación
• Orientación al detalle
• Orientación a resultados
• Planificación y Organización
• Trabajo en equipo.
• Relaciones interpersonales.
• Manejo efectivo del tiempo.
• Iniciativa y Proactividad.


ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO

• Beneficios : De ley
• EPS : 80%
• Régimen : General
• Horario : Lunes a Viernes de 8:30 am - 7:00 pm
• Distrito : San Miguel

Los interesados enviar su CV a seleccion4*selectiva.pe

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Crédito y cobranza
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Indefinido
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
¿TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUITIVA EN EL CARGO?
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 año consecutivo en el puesto principal.
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 3 años consecutivos en el puesto secundario.

¿OTROS DOMINIOS ESPERADOS?

a. Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Manejo de Indicadores de Cobranzas
• Días de Cobranza
• Antigüedad de la deuda
• Deuda vencida, etc.

Prácticos y no teóricos en : Conocimientos contables
Prácticos y no teóricos en : Registros de Cuentas por Cobrar
Prácticos y no teóricos en : Conciliaciones bancarias

Prácticos y no teóricos en : Evaluación y análisis de crédito a clientes
• Revisión de información financiera
• Cálculo de asignación de líneas de crédito

Prácticos y no teóricos en : Evaluación de herramientas de cobranza
• Análisis y cálculo de Factoring
• Análisis y cálculo de Pronto pago
Prácticos y no teóricos en : Negociación con clientes internos y externos
Prácticos y no teóricos en : Automatización y estandarización de procesos
Idiomas : ver deseables
Office : Intermedio – Avanzado de preferencia Excel
Entrega de Reportes : Obligatorio.

b. Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Idiomas : Inglés a nivel básico
ERP : conocimientos y experiencia a nivel usuario
Office : Es obligatorio
Entrega de Reportes : Es obligatorio
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
Centro / Institución:

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