Ofertas de Empleo

JEFE COMERCIAL DE DIVISIÓN - LINEA OUTSOURCING DE IMPRESIÓN

Consultora Selectiva

Comercial

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 17/12/2018

Finaliza: 01/02/2019

Nuestro cliente, empresa Nacional mediana en franco proceso de crecimiento perteneciente Sector Tecnológico, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO : JEFE COMERCIAL DE DIVISIÓN - LINEA OUTSOURCING DE IMPRESIÓN
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 70% - Operativo 30%
PERSONAL A CARGO : Sí
REPORTA A : Gerencia Comercial
PROCESO CONFIDENCIAL : Sí


ZONA I. COMPETENCIAS DURAS

Carreras principales : Profesional egresado de la carrera de Sistemas o Informática.
Carreras secundarias : Otras carreras diseñadas para ser aplicadas en el campo comercial de la tecnología.
Postgrados : Deseablemente afines al cargo solicitado (Jefatura Comercial de División).
Complementos de Formación : Deseablemente, con elementos de carácter académico complementarios como: Cursos o Certificaciones afines al cargo solicitado (Comercial y Marketing).

¿GIROS DE PROCEDENCIA?
Giro principal : Provenir de empresas comercializadoras de Servicios Tecnológicos

¿AREAS DE PROCEDENCIA?
Area principal : Provenir, obligatoriamente, del área Comercial
Area(s) secundaria(s) aceptables : Ninguna (sólo área comercial)

¿CARGOS DE PROCEDENCIA?
Cargo principal : Haber ocupado, obligatoriamente, el cargo de Jefe de División Comercial.
Cargo(s) secundario(s) aceptab. : Haber ocupado otros cargos comerciales que hayan implicado responsabilidad directa en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales (Planes y Estrategias de Marketing y Ventas)
Otros Cargos en tercer lugar : Ninguno

¿TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO?
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 3 años consecutivos en el puesto principal o
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 4 años consecutivos en los puestos secundarios.

¿OTROS DOMINIOS ESPERADOS?

a. Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Dirigiendo y gestionando equipos de trabajo.
Prácticos y no teóricos en : Ejecución y supervisión de planes comerciales.
Prácticos y no teóricos en : Negociación con mercados B2B.
Prácticos y no teóricos en : Estrategias de marketing para el apoyo de la fuerza de ventas.
Prácticos y no teóricos en : Manejo y desarrollo de cartera de clientes.
Office : Usuario intermedio avanzado
Entrega de Reportes : Obligatorio.
Indicadores de gestión : Cuotas, Cobertura, Ventas Globales y Mes a Mes, Pareto de Clientes, Pareto de Productos, Venta cero, etc.
Movilidad : Movilidad propia. De ser el caso ésta debe estar a su nombre, así como el brevete AI sin record negativo de infracciones, SOAT Vigente


b. Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Idiomas : Inglés
Office : Es obligatorio
Entrega de Reportes : Es obligatorio
Indicadores de gestión : Es obligatorio


ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del
JEFE COMERCIAL DE DIVISIÓN - LINEA OUTSOURCING DE IMPRESIÓN

Sensibles (Las que le dan sentido al nombre del puesto y satisfacen las necesidades de la empresa)

En el área de ventas:

• Desarrollar, supervisar y verificar el cumplimiento del plan anual de ventas.
• Velar y ser responsable por el cumplimiento o superación de la cuota mensual de ventas de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de los servicios ofrecidos al cliente.
• Optimizar la rentabilidad de los servicios que beneficien el negocio en el tiempo.
• Mantener la comunicación para generar nuevas oportunidades de negocio y beneficios para el cliente a través de informes de gestión durante el tiempo de contrato, buscando la satisfacción del cliente.
• Supervisar el análisis, desarrollo e implementación de los servicios de impresión.
• Dar instrucciones claras y precisas a cada colaborador, definiendo los resultados esperados del trabajo realizado, los procedimientos que deben ser observados en su ejecución y los tiempos de término, conforme a lo establecido.
• Planificar, programar y administrar los recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de los compromisos de la División.

En el Área de Marketing

• Desarrollar, supervisar y verificar el cumplimiento de campañas de marketing que sirvan de apoyo a las ventas.
• Liderar y motivar a la fuerza de ventas a través de capacitaciones.


ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.

CARGO: JEFE COMERCIAL DE DIVISIÓN - LINEA OUTSOURCING DE IMPRESIÓN

• Liderazgo
• Creatividad
• Proactividad y Orientación a Resultados
• Análisis y Solución de problemas
• Empatía
• Resiliencia
• Alta capacidad de planificación y organización.
• Habilidad para relacionarse a todo nivel

ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO

• Beneficios : De ley
• Régimen : General
• Horario : Lunes a viernes 8:30 -6:30
• Distrito : Surco


Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Comercial
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Jornada Completa
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
ZONA I. COMPETENCIAS DURAS

Carreras principales : Profesional egresado de la carrera de Sistemas o Informática.
Carreras secundarias : Otras carreras diseñadas para ser aplicadas en el campo comercial de la tecnología.
Postgrados : Deseablemente afines al cargo solicitado (Jefatura Comercial de División).
Complementos de Formación : Deseablemente, con elementos de carácter académico complementarios como: Cursos o Certificaciones afines al cargo solicitado (Comercial y Marketing).

¿GIROS DE PROCEDENCIA?
Giro principal : Provenir de empresas comercializadoras de Servicios Tecnológicos

¿AREAS DE PROCEDENCIA?
Area principal : Provenir, obligatoriamente, del área Comercial
Area(s) secundaria(s) aceptables : Ninguna (sólo área comercial)

¿CARGOS DE PROCEDENCIA?
Cargo principal : Haber ocupado, obligatoriamente, el cargo de Jefe de División Comercial.
Cargo(s) secundario(s) aceptab. : Haber ocupado otros cargos comerciales que hayan implicado responsabilidad directa en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales (Planes y Estrategias de Marketing y Ventas)
Otros Cargos en tercer lugar : Ninguno

¿TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO?
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 3 años consecutivos en el puesto principal o
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 4 años consecutivos en los puestos secundarios.

¿OTROS DOMINIOS ESPERADOS?

a. Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Dirigiendo y gestionando equipos de trabajo.
Prácticos y no teóricos en : Ejecución y supervisión de planes comerciales.
Prácticos y no teóricos en : Negociación con mercados B2B.
Prácticos y no teóricos en : Estrategias de marketing para el apoyo de la fuerza de ventas.
Prácticos y no teóricos en : Manejo y desarrollo de cartera de clientes.
Office : Usuario intermedio avanzado
Entrega de Reportes : Obligatorio.
Indicadores de gestión : Cuotas, Cobertura, Ventas Globales y Mes a Mes, Pareto de Clientes, Pareto de Productos, Venta cero, etc.
Movilidad : Movilidad propia. De ser el caso ésta debe estar a su nombre, así como el brevete AI sin record negativo de infracciones, SOAT Vigente


b. Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Idiomas : Inglés
Office : Es obligatorio
Entrega de Reportes : Es obligatorio
Indicadores de gestión : Es obligatorio
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
  • Ingeniería Informática
  • Ingeniería en Gestión e Informática
  • Ingeniería en Gestión y Desarrollo Tecnológico
Centro / Institución:

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