Ofertas de Empleo

ARQUITECTA COMERCIAL - Sistemas Constructivos en Acero

Consultora Selectiva

Construcción

Diseñador

Vacantes: 1

Publicado: 25/11/2019

Finaliza: 02/01/2020

Nuestro cliente, Empresa Nacional Medianalíder, perteneciente al Sector de Comercialización de Metales,*tras una exitosa negociación con una de las empresas más grandes del mundo perteneciente a su mismo giro en la que también representarán sus productos, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección*de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO: ARQUITECTA COMERCIAL – SISTEMAS CONSTRUCTIVOS EN ACERO

CATEGORÍA DEL CARGO: Estratégico20% - Operativo80%

La experiencia en este puesto indica que la prospectora de ventas debe buscar relacionamiento comercial con proyectos de sistemas constructivos, teniendo una ardua labor de campo 80%, con la finalidad de mantener la cartera de clientes y a su vez incrementar la misma. El 20% restante queda para coordinaciones y labores administrativas comerciales (reportes, informes y agendas).

SITUACIÓN(Nuevo, Reemplazo) : Reemplazo

PERSONAL A CARGO: Si

REPORTA A: Jefe Comercial y de Marketing

PROCESO CONFIDENCIAL: TBD

ZONA I.COMPETENCIAS DURASde laARQUITECTA COMERCIAL – SISTEMAS CONSTRUCTIVOS EN ACERO

1.1ACADÉMICOS

Carreras principales: Profesional de Arquitectura o profesiones diseñadas para el área de construcción.

Postgrados, Cursos, Talleres: Muy Deseablemente en temas de arquitectura e ingeniería, profesional colegiado.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal:Provenir, obligatoriamente, de empresas ejecutoras de proyectos de construcción o sistemas para la construcción. Deseablementedel sector de construcción y/o industrial.

1.3 ÁREAS DE PROCEDENCIA

Área principal: Provenir, obligatoriamente,del área de Proyectos o Comercial.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal: Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

KAM de Proyectos de Construcción
Representante Comercial de Sistemas Constructivos
1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 3 años consecutivosde experiencia. Por el tamaño de la empresa, el presupuesto de sueldos y la naturaleza del puesto, se perfilan candidatas de entre 25 - 35 años, damas y de muy buena presencia.

1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.6.1 DominiosObligatoriosque acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricosen : En comercialización Proactiva.
Prácticos y no teóricosen : En ventas B2B y B2C.
Prácticos y no teóricosen : En manejo de Indicadores de gestión
Prácticos y no teóricosen : En conocimiento en ejecución de planos
Prácticos y no teóricosen : En conocimiento de diseños arquitectónico con sistemas constructivos
Prácticos y no teóricosen : En programas arquitectónico.
Prácticos y no teóricosen : En conocimiento de diseños de construcción metálica
Prácticos y no teóricosen : En conocimiento de diseños de construcción civil
Prácticos y no teóricosen : En organización de eventos.
Prácticos y no teóricosen : En manejo de charlas y capacitaciones
Office: Nivel intermedio (tablas dinámicas y filtros)
Inglés: Nivel intermedio
Entrega de Reportes: Al Jefe Comercial y de Marketing
Disponibilidad para laborar en: Campo 80%
1.6.2 DominiosDeseablesque acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricosen : Comercialización de Sistemas Constructivos (tradicionales y no tradicionales)
Inglés: Obligatorio
ERP: Deseable
Movilidad Propia: Deseable
ZONA II.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR)Sensibles y Secundarias deARQUITECTA COMERCIAL – SISTEMAS CONSTRUCTIVOS EN ACERO

Realizar la gestión de prospección de proyectos de construcción en todos los sectores
Presentar soluciones constructivas con diferentes tipos de aceros
Realizar visitas e informes de obras o proyectos importantes de construcción.
Incrementar la cartera de clientes: Investigar el mercado, prospectar.
Realizar charlas informativas
Cumplir las metas propuestas
Realizar eventos charlas y capacitaciones sobre los sistemas constructivos que ofrece la empresa.
Presentar informes e indicadores a la gerencia comercial
Coordinar con el área de marketing y ventas.
ZONA III.COMPETENCIAS BLANDAS IDÓNEASpara esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.

Liderazgo
Orientado a Resultados
Proactividad
Resiliencia
Trabajo en Equipo
Comunicación asertiva y todo nivel
Organización y planificación
Trabajo bajo presión
Compromiso y Responsabilidad
ZONA IV.PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO

Beneficios : De ley
Remuneración Bruta Mensual : Fijo + variable
Horario : Lunes a viernes 8:00 am - 6:30 pm
Distrito : Miraflores

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Comercial
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Fijo + variable
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
Tener como mínimo 3 años de experiencia en el cargo mencionado.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitario
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
  • Diseño
  • Construcción Civil
  • Arquitectura
  • Dirección y Producción
Centro / Institución:
  • Instituto Peruano de Arte y Diseño - IPAD
  • Instituto de Diseño de Moda Nina Design
  • Instituto Orson Welles
  • Escuela de Arte, Negocio y Tecnología - ESANTEC
  • Escuela de Artes Visuales del Perú Edith Sachs
  • Escuela de Arte Digital
  • Escuela de Arte y Diseño - Corriente Alterna
  • Instituto de Diseño de Modas Art Nouveau
  • Instituto de Diseño y Comunicación - IDC
  • Escuela de Capacitacion Profesional NOVA
  • Escuela de Artes Visuales - IMAGEN
  • Instituto Toulouse Lautrec
Dominio de Software:
  • MS Office: nivel usuario avanzado
Licencia de Conducir:
Si tengo permiso

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