Ofertas de Empleo

JEFE DE RRHH

CORPAE

Naviera

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 11/02/2020

Finaliza: 24/02/2020

Requisitos:
• Bachiller o tiulado en Administración, economía, contabilidad o carreras afines
• Especialización / Diplomado en Recursos Humanos
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal
• Conocimiento en la elaboración de nóminas y beneficios en régimen genera
Funciones:
• Elaborar las nóminas y beneficios en régimen general y remitirlo a contabilidad y tesorería
• Declarar mensualmente las AFP y PDT
• Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
• Encargado del programa de capacitación del personal
• Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Representar a la empresa ante la Sunafil, SBS, etc.
• Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos del personal
• Controlar los trámites y recuperación de subsidios ante Essalud
• Ser responsable por las desvinculaciones laborales
• Elaborar los perfiles de puesto de la organización
• Controlar la emisión y entrega de boletas del personal
Condiciones:
• Horario de trabajo de Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Planilla régimen general desde el primer día de trabajo

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Recursos Humanos
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
INDEFINIDA
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Jornada Completa
Salario:
Entre S/.4.001 y S/.5.000 Moneda Local
País:
Perú
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
• Bachiller o tiulado en Administración, economía, contabilidad o carreras afines
• Especialización / Diplomado en Recursos Humanos
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal
• Conocimiento en la elaboración de nóminas y beneficios en régimen genera
Funciones:
• Elaborar las nóminas y beneficios en régimen general y remitirlo a contabilidad y tesorería
• Declarar mensualmente las AFP y PDT
• Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
• Encargado del programa de capacitación del personal
• Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Representar a la empresa ante la Sunafil, SBS, etc.
• Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos del personal
• Controlar los trámites y recuperación de subsidios ante Essalud
• Ser responsable por las desvinculaciones laborales
• Elaborar los perfiles de puesto de la organización
• Controlar la emisión y entrega de boletas del personal
Condiciones:
• Horario de trabajo de Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Planilla régimen general desde el primer día de trabajo
Sueldo:S./5000
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Maestría
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Especialidad / Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Ingeniería Industrial
  • Economía
Centro / Institución:

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